Mitarbeiterbeteiligung - was ist das eigentlich?

Die Mitarbeiterbeteiligung, auch “Employee Stock Option Plan” (ESOP) genannt, meint verschiedene vertragliche Modelle, die Arbeitnehmer am Unternehmenserfolg beteiligen. Diese Modelle unterscheiden sich z.B. hinsichtlich des Verwaltungsaufwands und der Besteuerung. Während einige Begriffe synonym verwendet werden, gibt es auch wesentliche Unterschiede und zu beachtende Details.

Pixelated black and white figure in a walking or running pose on a black background.

Real Stock Options (ESOP)

Black briefcase icon with handle and latch.

Phantom Shares / Stock

Black pixel art rocket icon facing upward.

Virtual Stock Options (VSOP)

Simple dark icon of two cherries connected by a single stem.

Hurdle Shares

Virtuelle Anteile erfreuen sich vor allem wegen Ihrer unbürokratischen Verwaltung und steuerlichen Vorteilen großer Beliebtkeit

VSOP / Virtuelle Anteile

Virtuelle Anteile

Mitarbeiterln wird nicht Miteigentumer*in

Keine Beurkundung des Programms notwendig

Geringe Bürokratie

Steuerlast bei Cash-Event (z.B. Exit-Fall)

Keine unerwünschte Steuerpflicht bei Ausgabe

ESOP / “Reale Anteile”

Reale, gesellschaftsrechtliche Anteile

Mitarbeiterln wird Miteigentümer*in

Notarielle Beurkundung bei erstmaliger Zuteilung notwendig

Notarielle Beurkundung pro Mitarbeiter*in notwendig

Hohe Bürokratie

Steuerlast bei Ausgabe der Anteile je nach Vertragsgestaltung denkbar

Unerwünschte Steuerpflicht bei Ausgabe

Wir schaffen Transparenz und erklären  Ihr Wunsch-Beteiligungsprogramm

Woman standing and pointing at a man's laptop screen while he sits at a round table with papers, a pen, a coffee mug, and two potted plants.

Exit-Beteiligung / Gewinnbeteiligung

Abfindungsrecht

Devesting

Vesting & Cliff

Fade-Out-Regelung

Buy-Out-Recht

Ihre Experten für Mitarbeiterbeteiligungen

Portrait of a man with dark hair wearing a black blazer and shirt, smiling slightly in front of a green and white blurred background.

Dr. Christopher Hahn

Rechtsanwalt

Smiling man with light brown hair and beard wearing a gray collared shirt in front of a framed abstract painting.

Kolja Czudnochowski

Gründer & Berater

ESOP-Direkt.de ist ein Angebot der ESOP1 GmbH in enger Zusammenarbeit mit der Kanzlei trustberg. Wir sind selbst Unternehmer, Dr. Christopher Hahn auch Autor Branchen-relevanter Bücher (z.B. “Virtuelle Mitarbeiterbeteiligungen”). Mit der Erfahrung aus über hundert umgesetzten Beteiligungsprogrammen kennen wir die individuellen Anforderungen und Ziele von Start-Ups und KMUs.

MEHR ÜBER UNS

Unsere
Mandanten

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“Als kleines Unternehmen war es für uns extrem wichtig, Fluktuation zu verhindern und Mitarbeiter langfristig zu incentivieren. Dafür ist das VSOP perfekt.”

– Michaela M.

Geschäftsführerin @ Beratung

"Dank unseres VSOPs konnten wir erste Schlüsselmitarbeiter schnell gewinnen - trotz deutlich attraktiverer Gehaltsangebote anderer Firmen."

– Dawid R.

Gründer @ Tech Start-Up

“Ich kam mit der Idee eines umfangreichen Bonusprogramms, aus dem im Beratungsprozess ein effizientes aber schlankes Beteiligungsprogramm wurde.”

– Olaf G.

Geschäftsführer @ Marketing-Agentur

“Dank der wirklich unternehmerischen Rechtsberatung haben wir ein perfekt-passendes Beteiligungsprogramm für unsere Kollegen aufgesetzt.”

– Hannes T.

Partner @ Architektur-Büro

Drei Gründe für eine
fachkundige Beratung

Die Ausgestaltung Ihres Beteiligungsprogrammes ist stark von Strukturen und Gegebenheiten Ihres Unternehmens abhängig. Darüber hinaus gibt es aus Unternehmens- und Mitarbeitersicht zahlreiche Faktoren zu bedenken, die eine individuelle Beratung essenziell machen, um teure Versäumnisse zu vermeiden.

1

Rechtliche
Sicherheit

2

Zeit
sparen

3

Teure Fehler und
Fallstricke vermeiden

Unser Prozess

In wenigen Tagen vom Erstkontakt zu Ihrem Beteiligungsprogramm.

1

Gespräch zum Verständnis Ihres Bedarfs

Wir möchten Ihr Unternehmen und Ihre individuellen Anforderungen verstehen, um Ihr maßgeschneidertes Beteiligungsprogramm zu erstellen.

2

Persönliche Beratung und Erstellung der Verträge

Wir beraten Sie, um die passende, zielgerichtete Lösung für Ihr Unternehmen & Ihre MitarbeiterInnen zu finden - und formulieren die notwendigen Verträge anwaltlich, passend und rechtssicher.

3

Zusenden Ihres sofort-nutzbaren Vertragswerkes

Innerhalb weniger Tage erstellen wir ihr maßgeschneidertes Beteiligungsprogramm - sofort einsetzbar, rechtssicher und zielorientiert.

Ihr Mustervertrag & maßgeschneidertes Beteiligungsprogramm - unkompliziert erstellt

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Mitarbeiterbeteiligung - warum?

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Drei Gründe für eine
fachkundige Beratung

1

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3

Unser Prozess

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2

3

Alternativ - Termin buchen

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