zum Festpreis

Unabhängige anwaltliche Prüfung von ESOP-, VSOP- und Beteiligungsvereinbarungen

Sie haben eine Mitarbeiterbeteiligung erhalten
und möchten verstehen, was diese wirtschaftlich
und rechtlich tatsächlich bedeutet?

Wir prüfen Ihre individuelle Beteiligungsvereinbarung -
verständlich, vertraulich & anwaltlich geprüft.

Drei klar definierte Prüfungsmodelle.
Transparente Festpreise. Keine versteckten Kosten.

Passenden Beteiligungs-Check auswählen
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Veröffentlichungen in

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Text logo displaying 'personal.magazin' in dark blue lowercase serif font.Springer Gabler

Mitarbeiterbeteiligungen sind komplex

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ESOP &VSOP enthalten regelmäßig zahlreiche rechtliche und wirtschaftliche Bedingungen.

Entscheidend ist nicht allein, wie viele virtuelle Anteile, Optionen oder Beteiligungspunkte Ihnen zugesagt wurden. Ebenso wichtig ist, unter welchen Voraussetzungen diese entstehen, wann sie verfallen können und wie eine spätere Auszahlung berechnet wird.

Besonders relevant sind häufig:
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Vesting und Cliff
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Good-, Bad- und Grey-Leaver-Regelungen
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Verfall bei Kündigung oder Ausscheiden
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Exit- und Auszahlungsbedingungen
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Hurdle oder Basispreis
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Verwässerung
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Buy-out- und Abfindungsrechtet
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Änderungs- und Widerrufsvorbehalte
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Verhältnis zwischen Programmbedingungen und individueller Zusage
MEHR ERfAHREN
Unser Beteiligungs-Check zeigt Ihnen, welche Rechte Sie tatsächlich haben, welche wirtschaftlichen Erwartungen realistisch sind und welche Punkte Sie gegebenenfalls noch klären sollten.
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Der passende Beteiligungs-Check für Ihre Situation

Klarheit

€990

(inkl. MwSt)

Für Mitarbeitende, die ihre Beteiligungsvereinbarung verstehen und rechtlich einordnen lassen möchten.

Wir prüfen die Programmbedingungen und Ihre individuelle Beteiligungsvereinbarung. Dabei erläutern wir insbesondere Beteiligungshöhe, Vesting, Cliff, Leaver-Regelungen, Verfall und Exit.
Sie erhalten eine kompakte schriftliche Auswertung und eine persönliche Besprechung der wesentlichen
Ergebnisse.

Geeignet insbesondere:

vor der Unterzeichnung
kurz nach Erhalt der Beteiligungszusage
bei allgemeinen Fragen während der Laufzeit

Ihr Ergebnis:

Sie wissen, was Ihnen zugesagt wurde, unter welchen Voraussetzungen Ihre Beteiligung entsteht und welche Punkte Sie gegenüber dem Arbeitgeber klären sollten.
Klarheit ANFRAGEN
Bewertung

€1490

(inkl. MwSt)

Für Mitarbeitende und Führungskräfte, die ihre Beteiligung rechtlich und wirtschaftlich vertieft bewerten lassen möchten.

Zusätzlich zur grundlegenden Prüfung analysieren wir insbesondere Hurdle oder Basispreis, Verwässerung, Buy-out-Regelungen, Änderungsrechte und das Zusammenspiel mit weiteren individuellen Vereinbarungen.
Soweit die erforderlichen Angaben vorliegen, plausibilisieren wir außerdem ausgewählte Beteiligungs-oder Exit-Szenarien.
Sie erhalten eine ausführliche schriftliche Bewertung, konkrete Handlungsempfehlungen und eine persönliche Besprechung.

Geeignet insbesondere:

wenn die Beteiligung ein wesentlicher Teil Ihres Vergütungspakets ist
bei komplexeren ESOP-, VSOP- oder Managementbeteiligungen
vor einer Vertragsverlängerung, Beförderung oder Neuverhandlung
wenn der wirtschaftliche Wert der Beteiligung unklar ist

Ihr Ergebnis:

Sie verstehen die rechtliche Konstruktion, die wirtschaftliche Funktionsweise und die wesentlichen Risiken Ihrer Beteiligung.
Bewertung ANFRAGEN
Strategie

€2490

(inkl. MwSt)

Für konkrete Leaver-, Exit-, Buy-out- oder Auszahlungssituationen.

Wir prüfen das bereits eingetretene oder unmittelbar bevorstehende Ereignis und bewerten dessen Auswirkungen auf Ihre Beteiligung.
Dazu gehören insbesondere die Prüfung Ihres Vesting-Status, möglicher Verfalls- oder Kürzungsregelungen, einer vorliegenden Abrechnung sowie Ihrer rechtlichen und wirtschaftlichen Handlungsoptionen.
Sie erhalten eine ausführliche schriftliche Stellungnahme, ein persönliches Strategiegespräch und einen Entwurf für eine strukturierte Nachricht oder ein Schreiben an den Arbeitgeber.

Geeignet insbesondere:

bei Kündigung oder Aufhebungsvertrag
bei Einordnung als Good, Grey oder Bad Leaver
bei angekündigtem oder erfolgtem Exit
bei einem Buy-out-Angebot
bei Streit über Vesting, Verfall oder Beteiligungshöhe
bei einer vorliegenden Auszahlungsabrechnung

Ihr Ergebnis:

Sie erhalten eine belastbare Einschätzung Ihrer konkreten Position und eine klare Empfehlung für das weitere Vorgehen.
Eine weitergehende Vertretung oder Verhandlung mit dem Arbeitgeber ist nicht Bestandteil des Festpreises und kann bei Bedarf gesondert vereinbart werden.
Strategie ANFRAGEN

Welcher Check passt zu mir?

Klarheit
ist richtig, wenn Sie zunächst verstehen möchten, was in Ihrer Beteiligungsvereinbarung
geregelt ist.
Bewertung
ist richtig, wenn Sie zusätzlich die wirtschaftliche Funktionsweise, besondere Risiken und mögliche Szenarien beurteilen lassen möchten.
Strategie
ist richtig, wenn bereits ein konkretes Ereignis wie Kündigung, Exit, Buy-out oder
Auszahlung eingetreten ist.
Beteiligungs-Check auswählen

So funktioniert die Prüfung

1. Kollisionsprüfung
Zunächst teilen Sie uns den Namen Ihres Arbeitgebers beziehungsweise der betreffenden Unternehmensgruppe mit.
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Wir prüfen, ob wir die Beratung aufgrund bestehender oder früherer Mandate übernehmen können
2. Unterlagen übermitteln
Nach erfolgreicher Kollisionsprüfung erhalten Sie einen sicheren Zugang zur Übermittlung Ihrer Beteiligungsunterlagen und der relevanten Hintergrundinformationen.
3. Anwaltliche Prüfung
Unsere spezialisierten Rechtsanwälte prüfen Ihre Vereinbarungen entsprechend dem gewählten Leistungspaket.
4. Schriftliche Auswertung
Sie erhalten eine verständliche und strukturierte Darstellung der wesentlichen rechtlichen und wirtschaftlichen Punkte.
5. Persönliche Besprechung
Die Ergebnisse werden mit Ihnen persönlich besprochen. Dabei können Sie Ihre konkreten Fragen stellen und das weitere Vorgehen klären.

Unabhängig, vertraulich und verständlich

ESOP Direkt entwickelt und prüft seit vielen Jahren Mitarbeiter- und Managementbeteiligungsprogramme. Diese Erfahrung ermöglicht es uns, Beteiligungsvereinbarungen nicht nur abstrakt rechtlich, sondern auch in ihrer wirtschaftlichen und praktischen Funktionsweise einzuordnen. Die Prüfung erfolgt unabhängig und ausschließlich in Ihrem Interesse. Ihre Anfrage und Ihre Unterlagen werden vertraulich behandelt. Vor jeder Mandatsannahme führen wir eine anwaltliche Interessenkollisionsprüfung durch.

Keine pauschale Bewertung Ihres Arbeitgebers

Nicht jede ungewöhnliche Regelung ist automatisch unwirksam oder unangemessen. Ebenso bedeutet eine hohe Zahl virtueller Anteile nicht zwingend, dass daraus später ein entsprechend hoher Auszahlungsbetrag entsteht.
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Unser Ziel ist keine pauschale Konfrontation mit Ihrem Arbeitgeber.
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Wir zeigen Ihnen vielmehr:
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was Ihre Vereinbarung tatsächlich regelt
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welche wirtschaftlichen Bedingungen gelten
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welche Risiken oder Unklarheiten bestehen
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welche Fragen Sie stellen sollten
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ob konkreter Handlungsbedarf besteht
So können Sie informiert entscheiden, bevor Sie unterschreiben, verhandeln oder weitere Schritte einleiten.
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Häufig gestellte Fragen

ALLE FRAGEN & ANTWORTEN

Prüfen Sie auch bereits unterschriebene Vereinbarungen?

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Kolja Czudnochowski

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