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Anwaltlich & rechtssicher

Mitarbeiterbeteiligung - Ihr 
Instrument für nachhaltig 
motivierte Mitarbeiter

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Veröffentlichungen in

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"Nur über eine Incentivierung durch eine Beteiligung am Unternehmenserfolg haben wir eine Chance im war for talents."

Christian Miele,
Präsident Bundesverband
Deutsche Startups

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Mitarbeiterbeteiligung
- was ist das eigentlich?

Mitarbeiterbeteiligungen - im englischen “Employee Stock Option Plan” (ESOP) - sind in den letzten Jahren in aller Munde. Welche Möglichkeiten haben Sie, Ihre Mitarbeiter am Unternehmenserfolg zu beteiligen? Welche Formen der Mitarbeiterbeteiligung gibt es? Wir klären Sie gerne auf.

Warum? In erster Linie sind Mitarbeiterbeteiligungen ein Baustein einer erfolgreichen und nachhaltigen Strategie, Ihre MitarbeiterInnen zu gewinnen, zu binden und zu motivieren. Klicken Sie hier, um mehr über Mitarbeiterbeteiligungen zu erfahren.

MEHR ERFAHREN

Mitarbeiterbeteiligung - warum?

Langfristige
Mitarbeiterbindung
Langfristige
Mitarbeiterbindung
Pixelated icon of a trophy cup.
Gewinnung
von Top-Talenten
Gewinnung
von Top-Talenten
Anhaltendene
Motivationssteigerung
Anhaltendene
Motivationssteigerung
Simple black balance scale icon representing justice or fairness.
Optimierung der
eigenen Liquidität
Optimierung der
eigenen Liquidität
Minimalist suitcase icon in dark gray on transparent background.
Stärkung der Firmenkultur
& Zusammengehörigkeit
KOSTENFREI & UNVERBINDLICH

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Book cover of 'Virtuelle Mitarbeiterbeteiligung' by Christopher Hahn, with blue shades and Springer Gabler logo.

Ihre Experten für Mitarbeiterbeteiligungen

Portrait of a man with dark hair wearing a black blazer and shirt, smiling slightly in front of a green and white blurred background.

Dr. Christopher Hahn

Rechtsanwalt

Smiling man with light brown hair and beard wearing a gray collared shirt in front of a framed abstract painting.

Kolja Czudnochowski

Gründer & Berater

ESOP-Direkt.de ist ein Angebot der ESOP1 GmbH in enger Zusammenarbeit mit der Kanzlei trustberg. Wir sind selbst Unternehmer, Dr. Christopher Hahn auch Autor Branchen-relevanter Bücher (z.B. “Virtuelle Mitarbeiterbeteiligungen”). Mit der Erfahrung aus über hundert umgesetzten Beteiligungsprogrammen kennen wir die individuellen Anforderungen und Ziele von Start-Ups und KMUs.

MEHR ÜBER UNS
Unsere
Mandanten
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“Als kleines Unternehmen war es für uns extrem wichtig, Fluktuation zu verhindern und Mitarbeiter langfristig zu incentivieren. Dafür ist das VSOP perfekt.”
– Michaela M.
Geschäftsführerin @ Beratung
"Dank unseres VSOPs konnten wir erste Schlüsselmitarbeiter schnell gewinnen - trotz deutlich attraktiverer Gehaltsangebote anderer Firmen."
– Dawid R.
Gründer @ Tech Start-Up
“Ich kam mit der Idee eines umfangreichen Bonusprogramms, aus dem im Beratungsprozess ein effizientes aber schlankes Beteiligungsprogramm wurde.”
– Olaf G.
Geschäftsführer @ Marketing-Agentur
“Dank der wirklich unternehmerischen Rechtsberatung haben wir ein perfekt-passendes Beteiligungsprogramm für unsere Kollegen aufgesetzt.”
– Hannes T.
Partner @ Architektur-Büro

Drei Gründe für eine
fachkundige Beratung

Die Ausgestaltung Ihres Beteiligungsprogrammes ist stark von Strukturen und Gegebenheiten Ihres Unternehmens abhängig. Darüber hinaus gibt es aus Unternehmens- und Mitarbeitersicht zahlreiche Faktoren zu bedenken, die eine individuelle Beratung essenziell machen, um teure Versäumnisse zu vermeiden.

1

Rechtliche
Sicherheit

2

Zeit
sparen

3

Teure Fehler und
Fallstricke vermeiden

Vermeiden Sie teure Fehler: warum Ihre Verträge maßgeschneidert sein sollten

Egal ob mit uns oder anderen erfahrenen Anwälten - wir empfehlen Ihnen stets, sich zur Ausgestaltung Ihres Beteiligungsprogrammes an einen Anwalt zu wenden, um Fehler und Haftungsrisiken zu vermeiden

Beratung anfragen
Mustervertrag aus dem Internet
Unser maßgeschneidertes, anwaltliches Vertragswerk
Green checkmark inside a scalloped circle badge.
Günstig bis kostenfrei
Green checkmark inside a scalloped circle badge.
Von uns zum transparenten Paketpreis
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Relevante Klauseln können fehlen / sind nicht bekannt
Green checkmark inside a scalloped circle badge.
Aufklärung & Transparenz über alle potenziellen Klauseln
Red circular prohibition symbol with a horizontal white bar in the center.
Fehleranfällig, ggf. veraltet und nicht rechtssicher
Green checkmark inside a scalloped circle badge.
Fehlerfrei, zeitgemäß und rechtssicher
Red circular prohibition symbol with a horizontal white bar in the center.
Risiken und persönliche Haftung der Geschäftsführung
Green checkmark inside a scalloped circle badge.
Haftungsübernahme durch anwaltliche Haftung
Red circular prohibition symbol with a horizontal white bar in the center.
Standardisiert und nicht an Ihre Ziele angepasst
Green checkmark inside a scalloped circle badge.
Maßgeschneidert für Ihre Ziele und Anforderungen
Red circular prohibition symbol with a horizontal white bar in the center.
Fehlende Transparenz bzgl. Fallstricke, Risiken und Lösungen
Green checkmark inside a scalloped circle badge.
Volle Aufklärung zu Ausgestaltungsoptionen und Risiken
Maßgeschneidertes Vertragswerk vom Anwalt
Green checkmark inside a scalloped circle badge.
Von uns zum transparenten Festpreis
Green checkmark inside a scalloped circle badge.
Aufklärung & Transparenz über Ausgestaltungsoptionen
Green checkmark inside a scalloped circle badge.
Fehlerfrei, zeitgemäß und restsicher
Green checkmark inside a scalloped circle badge.
Haftungsübernahme durch anwaltliche Haftung
Green checkmark inside a scalloped circle badge.
Maßgeschneidert für Ihre Ziele und Anforderungen
Green checkmark inside a scalloped circle badge.
Volle Transparenz bzgl. Ihrer Optionen und potenzieller Fallstricke
Mustervertrag aus dem Internet
Green checkmark inside a scalloped circle badge.
Günstig bis kostenfrei
Red circular prohibition symbol with a horizontal white bar in the center.
Relevante Klauseln können fehlen / sind nicht bekannt
Red circular prohibition symbol with a horizontal white bar in the center.
Fehleranfällig, ggf. veraltet und nicht rechtssicher
Red circular prohibition symbol with a horizontal white bar in the center.
Risiken und persönliche Haftung der Geschäftsführung
Red circular prohibition symbol with a horizontal white bar in the center.
Standardisiert und nicht an Ihre Ziele angepasst
Red circular prohibition symbol with a horizontal white bar in the center.
Fehlende Transparenz bzgl. Fallstricke, Risiken und Lösungen
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Unser Prozess

In wenigen Tagen vom Erstkontakt zu Ihrem Beteiligungsprogramm.

1

Gespräch zum Verständnis Ihres Bedarfs

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Wir möchten Ihr Unternehmen und Ihre individuellen Anforderungen verstehen, um Ihr maßgeschneidertes Beteiligungsprogramm zu erstellen.

2

Persönliche Beratung und Erstellung der Verträge

Arrow down icon black
Wir beraten Sie, um die passende, zielgerichtete Lösung für Ihr Unternehmen & Ihre MitarbeiterInnen zu finden - und formulieren die notwendigen Verträge anwaltlich, passend und rechtssicher.

3

Zusenden Ihres sofort-nutzbaren Vertragswerkes

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Innerhalb weniger Tage erstellen wir ihr maßgeschneidertes Beteiligungsprogramm - sofort einsetzbar, rechtssicher und zielorientiert.
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T:
+49 30 209 677 94
E:
beratung@esop-direkt.de
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Kolja Czudnochowski

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