"Nur über eine Incentivierung durch eine Beteiligung am Unternehmenserfolg haben wir eine Chance im war for talents."

Christian Miele,
Präsident Bundesverband
Deutsche Startups

Mitarbeiterbeteiligung
- was ist das eigentlich?

Mitarbeiterbeteiligungen - im englischen “Employee Stock Option Plan” (ESOP) - sind in den letzten Jahren in aller Munde. Welche Möglichkeiten haben Sie, Ihre Mitarbeiter am Unternehmenserfolg zu beteiligen? Welche Formen der Mitarbeiterbeteiligung gibt es? Wir klären Sie gerne auf.

Warum? In erster Linie sind Mitarbeiterbeteiligungen ein Baustein einer erfolgreichen und nachhaltigen Strategie, Ihre MitarbeiterInnen zu gewinnen, zu binden und zu motivieren. Klicken Sie hier, um mehr über Mitarbeiterbeteiligungen zu erfahren.

MEHR ERFAHREN

Ihre Experten für Mitarbeiterbeteiligungen

Dr. Christopher Hahn

Rechtsanwalt

Kolja Czudnochowski

Gründer & Berater

ESOP-Direkt.de ist ein Angebot der ESOP1 GmbH in enger Zusammenarbeit mit der Kanzlei trustberg. Wir sind selbst Unternehmer, Dr. Christopher Hahn auch Autor Branchen-relevanter Bücher (z.B. “Virtuelle Mitarbeiterbeteiligungen”). Mit der Erfahrung aus über hundert umgesetzten Beteiligungsprogrammen kennen wir die individuellen Anforderungen und Ziele von Start-Ups und KMUs.

MEHR ÜBER UNS

Unsere
Mandanten

“Als kleines Unternehmen war es für uns extrem wichtig, Fluktuation zu verhindern und Mitarbeiter langfristig zu incentivieren. Dafür ist das VSOP perfekt.”

– Michaela M.

Geschäftsführerin @ Beratung

"Dank unseres VSOPs konnten wir erste Schlüsselmitarbeiter schnell gewinnen - trotz deutlich attraktiverer Gehaltsangebote anderer Firmen."

– Dawid R.

Gründer @ Tech Start-Up

“Ich kam mit der Idee eines umfangreichen Bonusprogramms, aus dem im Beratungsprozess ein effizientes aber schlankes Beteiligungsprogramm wurde.”

– Olaf G.

Geschäftsführer @ Marketing-Agentur

“Dank der wirklich unternehmerischen Rechtsberatung haben wir ein perfekt-passendes Beteiligungsprogramm für unsere Kollegen aufgesetzt.”

– Hannes T.

Partner @ Architektur-Büro

Drei Gründe für eine
fachkundige Beratung

Die Ausgestaltung Ihres Beteiligungsprogrammes ist stark von Strukturen und Gegebenheiten Ihres Unternehmens abhängig. Darüber hinaus gibt es aus Unternehmens- und Mitarbeitersicht zahlreiche Faktoren zu bedenken, die eine individuelle Beratung essenziell machen, um teure Versäumnisse zu vermeiden.

1

Rechtliche
Sicherheit

2

Zeit
sparen

3

Teure Fehler und
Fallstricke vermeiden

Vermeiden Sie teure Fehler: warum Ihre Verträge maßgeschneidert sein sollten

Egal ob mit uns oder anderen erfahrenen Anwälten - wir empfehlen Ihnen stets, sich zur Ausgestaltung Ihres Beteiligungsprogrammes an einen Anwalt zu wenden, um Fehler und Haftungsrisiken zu vermeiden

Beratung anfragen

Mustervertrag aus dem Internet

Unser maßgeschneidertes, anwaltliches Vertragswerk

Günstig bis kostenfrei

Von uns zum transparenten Paketpreis

Relevante Klauseln können fehlen / sind nicht bekannt

Aufklärung & Transparenz über alle potenziellen Klauseln

Fehleranfällig, ggf. veraltet und nicht rechtssicher

Fehlerfrei, zeitgemäß und rechtssicher

Risiken und persönliche Haftung der Geschäftsführung

Haftungsübernahme durch anwaltliche Haftung

Standardisiert und nicht an Ihre Ziele angepasst

Maßgeschneidert für Ihre Ziele und Anforderungen

Fehlende Transparenz bzgl. Fallstricke, Risiken und Lösungen

Volle Aufklärung zu Ausgestaltungsoptionen und Risiken

Maßgeschneidertes Vertragswerk vom Anwalt

Von uns zum transparenten Festpreis

Aufklärung & Transparenz über Ausgestaltungsoptionen

Fehlerfrei, zeitgemäß und restsicher

Haftungsübernahme durch anwaltliche Haftung

Maßgeschneidert für Ihre Ziele und Anforderungen

Volle Transparenz bzgl. Ihrer Optionen und potenzieller Fallstricke

Mustervertrag aus dem Internet

Günstig bis kostenfrei

Relevante Klauseln können fehlen / sind nicht bekannt

Fehleranfällig, ggf. veraltet und nicht rechtssicher

Risiken und persönliche Haftung der Geschäftsführung

Standardisiert und nicht an Ihre Ziele angepasst

Fehlende Transparenz bzgl. Fallstricke, Risiken und Lösungen

Unser Prozess

In wenigen Tagen vom Erstkontakt zu Ihrem Beteiligungsprogramm.

1

Gespräch zum Verständnis Ihres Bedarfs

Wir möchten Ihr Unternehmen und Ihre individuellen Anforderungen verstehen, um Ihr maßgeschneidertes Beteiligungsprogramm zu erstellen.

2

Persönliche Beratung und Erstellung der Verträge

Wir beraten Sie, um die passende, zielgerichtete Lösung für Ihr Unternehmen & Ihre MitarbeiterInnen zu finden - und formulieren die notwendigen Verträge anwaltlich, passend und rechtssicher.

3

Zusenden Ihres sofort-nutzbaren Vertragswerkes

Innerhalb weniger Tage erstellen wir ihr maßgeschneidertes Beteiligungsprogramm - sofort einsetzbar, rechtssicher und zielorientiert.

Mitarbeiterbeteiligung - Ihr  Instrument für nachhaltig  motivierte Mitarbeiter

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Drei Gründe für eine
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3

Vermeiden Sie teure Fehler: warum Ihre Verträge maßgeschneidert sein sollten

Unser Prozess

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Alternativ - Termin buchen

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